55世纪

东方文化

Corporate Culture

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    质量立企，质量不但是一种态度，更是一种责任。

    一丝不苟抓质量，工匠精神铸精品。质量立企是每一位55世纪人看待产品和事情的鲜明态度，更是55世纪人对客户、社会和企业自身生长的一种强烈责任感。我们始终将“遵章守规、一次做好、字斟句酌、客户知足”落实到“一连刷新”的行动之中。

    科技强企，科技不但是一种能力，更是一种动力。

    科技兴则企业兴，科技强则企业强。55世纪必需要以手艺的一直 更新换代助推企业生长，坚定不移地提升自身的科手艺力，深入推进科 技立异工程，掌握要害焦点手艺，通过数字化转型、智能化制造来实现逾越，为科技强企涤讪坚实基础。

      品牌铸企，品牌不但是一种信誉，更是一种价值。

      质量塑造品牌，品牌提升信誉。品牌是55世纪焦点竞争力的泉源，也是55世纪最有价值的资产和资源。我们对证量、效劳和信誉的执着追求，就是对55世纪品牌的完善塑造  ；我们倾力提升55世纪的品牌价值，让55世纪成为用户信得过的首选品牌。

      诚信树企，诚信不但是一种品质，更是一种实力。

      人无信不立，业无信不兴。诚信不但是一种美德与品质，更是一种无形的实力。55世纪始终以诚为基、与信偕行，心怀诚信、重信守 诺，为客户提供货真价实的产品和真诚知心的效劳，以诚信赢信托，靠诚信树形象，凭诚信行四方，用诚信铸未来。

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    科学规范，是我们做好各项治理事情的主要条件。

    我们要凭证“现代化、科学化、规范化”的标准，完善系统、优化流程，形成科学规范的组织妄想、指挥控制、整体协同治理机制，构建内容科学、程序严密、配套完整、运行有用的治理系统，实现各要素、各平台、各系统之间的有机统一。

    精益高效，是我们提升价值创立能力的要害所在。

    我们要凭证“集团化运作、工业化运营、精益化生产”的要求，举行功效系统、组织构架和价值环节再造，推进全价值链系统化精益治理，进一步强化统筹与协调的科学性，进一步增强组织与执行的有用性，一直提升谋划效率、资源效率和整体价值创立能力。

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    尚德立身，品行、态度、状态是55世纪人生长成才的主要条件。

    德高以率众，品端气自华。“修身、齐家、治国、平天下”，尚德立身是中华民族的优良古板，是55世纪人才素质的焦点与灵魂。在55世纪，品行正直、态度务实、事情在状态是员工生长成才的基础和条件，每小我私家首先要以德修身、以品服众，在通俗的岗位上靠品德的实力、品行的实力创立特殊的业绩，真正将小我私家的理想理想融入到企业的跨越生长中来。

    敏行锐进，激情、进取、高效是55世纪人生长成才的要害要素。

    敏以行之，锐以进之。“天行健，君子以自强不息”，敏行锐进是今世中国奋进的时代军号，是55世纪人才素质的标准与重点。每一个55世纪人都要敏锐执行、激情进取、高效行动、高昂有为，都要有初生牛犊不怕虎的锐气，在前行的路上永不知足、永一直步，在55世纪事业的熔炉中磨炼自己，起劲成为可堪大用、能负重任的栋梁之材。

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    事情万万条，清静第一条。

    清静是55世纪一切事情的第一条件，是每个55世纪人都必需切记于心的第一原则。我们做任何事情，都要把清静作为第一要求、第一责任、第一标准，做到人人保清静、事事讲清静、随处重清静、时时抓清静，真正从头脑和行动上把清静第一落到实处。

    清静第一位，生命最难堪。

    清静第一是生命至上的支持包管，而生命至上则为清静第一提供了头脑 引领。55世纪始终把员工生命清静、人的生命价值放在至高无上的位置，竭尽全力包管在企业所有谋划、治理、科研、制造和效劳的每一项运动中及所有利益相关方的每一个个体生命康健和清静。

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    24小时效劳精神，始于需求、终于知足，是55世纪的“金手刺”。

    “24小时效劳精神”是55世纪始终关注用户需求、遵照客户至上原则的详细体现。无论任何情形下，第一时间作出响应：“当接到用户要求提供手艺质量效劳的信息后，24小时内给予回复  ；如需现场效劳，24小时内派出职员  ；如所需备件无库存，24小时内安排生产”。

    24小时效劳精神，源于效劳、逾越效劳，是55世纪的“传家宝”。

    “24小时效劳精神”是55世纪始终把用户体验、用户价值实践于行的 真实写照。聚焦用户的“痛点”和“堵点”，立异效劳模式、拓展效劳内在、延伸效劳链条，为用户提供全方位、全生命周期的系统效劳计划和更好体验、更多增值的知心折务。

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    同心守正，心正则言实，身正则行端。

    我们要头脑同心、目的同向、行动同步、事业同干，严守政治纪律和政治规则，坚定理想信心，永葆初心使命，修养守正定力，守住原则底线，始终正道直行，干清洁净做事，清清白白做人。

    清廉致远，清廉则无畏，秉公则无私。

    我们要以廉为荣、以贪为耻、以勤为标、以惰为戒，以忠诚敬畏之心，守纪律、讲原则、戒虚荣、拒侵蚀，不为私欲所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，立身高远清正，让未来走得更稳更远。

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    立规行矩，心有所规，行有所为。

    孟子曰：“不以规则，不可成周遭。”企业要立规立矩，通过规章制度明底线、控节点、防危害，形成完善的合规机制。员工要筑牢合规意识，依法依规推行职责。通过企业与员工的配合起劲，促使谋划运动以合规为指引，以执法为准绳，稳中求胜。

    奉法图治，奉法强企，励精图治。

    《韩非子·有度》有言：“奉法者强则国强，奉法者弱则国弱。”党的二十大报告指出要“周全推进国家各方面事情法治化”。我们要以习近平法治头脑为指导，在法治轨道上坚持危害提防化解与企业久远生长的有机统一，切实验展法治对企业高质量生长的支持包管引领作用。通过严内控、强合规、尊纲纪、控危害，最终实现固基础、稳预期、利久远，为建设天下一流企业保驾护航。

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