服务案例 洛阳铁路信息工程校园2022年揭露招聘作业人员方案;2022年开封市教育体育局局属校园揭露招聘教师简章 来源:亚博手机 作者:亚博充值送 发表时间: 2024-03-29 04:09:46

  原标题:洛阳铁路信息工程校园2022年揭露招聘作业人员方案;2022年开封市教育体育局局属校园揭露招聘教师简章

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  依据《河南省事业单位揭露招聘作业规程》(豫人社〔2015〕55号)规则,我校拟面向社会揭露招聘作业人员19名。结合我校实践,制定本施行方案。

  本次面向社会揭露招聘作业人员19名,详细专业、人数等详见《洛阳铁路信息工程校园2022年揭露招聘作业人员一览表》(附件1)。

  5.具有教师的根本本质,言语表达才能强,言谈举止文明、典雅,能为人师表;

  7.2020、 2021、 2022年结业的高校结业生,应届结业生须在2022年7月31日前获得学历学位证书。5-10号岗位榜首学历须为一般高等教育本科结业并获得学士学位。

  8.岗位所需的专业和其他条件(详见附件《洛阳铁路信息工程校园2022年揭露招聘作业人员一览表》)。

  3.曾在公务员招录、事业单位揭露招聘考试中被供认有做弊等严峻违背招聘纪律行为的人员;

  本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审阅存案后,一起发布在河南省人力资源和社会保障厅(网址)、河南省教育厅(网址)、洛阳铁路信息工程校园网站(网址),发布时刻为2022年7月 15日至2022年 7月 25日。

  1.报名选用网上报名方法,请登录进入“河南省属大中专校园教师揭露招聘网上报名体系”进行报名。报名时刻为2022年 7月21 日8时至2022年 7 月 25 日18时,每人限报我校1个岗位,请应聘者慎重选报。报名成功后有必要紧记登陆暗码,应聘者可凭此暗码登录招聘体系查询个人相关信息。

  资历查看作业由校园揭露招聘作业领导小组办公室担任组织施行。应聘人员网上报名审阅经过,进入书面考试环节前须依照指定时刻由自己带着以下资料原件及复印件进行现场资历审阅,并预备1寸免冠相片一张(处理准考证用)。

  (1)洛阳铁路信息工程校园2022年揭露招聘作业人员报名表(附件2)(自己亲笔填写)。

  (3)学历证、学位证(榜首学历至最高学历),在“我国高等教育学生信息网”、“我国学位与研讨生信息网”下载打印的榜首学历至最高学历的学历证书电子注册存案表和学位认证陈述(2022年结业但没有获得学历学位证的人员须供给就读校园的结业生作业推荐表)。

  (4)教师资历证。未获得教师资历证的应聘人员,须在录用后一年内获得相应等级的教师资历证书。

  (5)有作业经历人员需供给社保经办组织出具的根本养老保险个人参保证明、原作业单位赞同报考证明。

  重要提示:招聘作业中详细事宜,请应聘人员随时重视我校网站(若自己不及时阅览相关信息,构成成果,职责自傲)。资历查看贯穿于招聘作业全过程,一旦查实应聘人员资历不契合要求,随时撤销应聘资历。应聘人员若有问题咨询,请直接与校园人事科联络。

  考试包含书面考试和面试(试讲或实作),在河南省人力资源与社会保障厅、河南省教育厅的教导监督下,由我校详细组织施行(书面考试、面试的时刻与地址另行告诉)。

  1.书面考试。报考人员持准考证和自己有用期内的二代身份证(或有用期内的暂时身份证)在规则时刻及考点参与共同书面考试。

  书面考试满分100分,书面考试内容为应聘岗位所需专业基础常识,首要测评应聘者习惯岗位要求的常识水平缓事务本质。书面考试以闭卷方法进行,不指定教材。书面考试成果及排名在书面考试完毕后一周内涵我校网站上发布。

  书面考试时,招聘岗位人数与经过资历查看人数未到达1:3份额的,相应递减招聘岗位人数,变化状况将及时在校园网站发布。书面考试完毕后,若某岗位参与书面考试人数缺乏3人,撤销该岗位招聘。

  2.面试(含试讲)。面试满分100分(首要经过试讲或实作方法进行)。面试人选依据书面考试成果,按各岗位拟招聘人数职位1:3的份额从高分到低分供认。面试内容为本专业范畴的基础理论、根本常识和根本技能,面试方法采纳个人面试、试讲等方法进行,首要查询应聘人员的专业技术水平、言语表达才能、剖析判断才能等方面的归纳本质。面试环节将全程录像。面试完毕后,现场发布面试成果,并于当天在校园网站发布成果及排名。

  面试当天因人员缺考形不成竞赛的,撤销该岗位招聘。若相关岗位因人员缺考构成竞赛的,面试继续进行,成果有用,未到场人员成果视为零分。

  1.体检。体检作业由我校组织施行,体检人员依据考试总成果,按拟招聘岗位人数1:1份额从高分到低分供认,最终一名考试成果相同的,进行面试加试。体检人员名单在我校网站发布。体检规范参照《河南省教师资历请求人员体格查看规范(2017年修订试行)》。如体检呈现不合格者,对体检成果有疑问时,可在接到体检定论7日内依据体检的有关规则进行复检。复检仍不合格时,由校园决议是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的次序顺次递补。

  2.查询。校园揭露招聘作业人员领导小组办公室依据考试、体检成果等供认查询人选,并组织查询。查询侧重于思想政治体现、道德品质、事务才能、作业实绩等。对有违纪违规记载、以及其他不契合应聘条件的人员,经核实撤销应聘资历。查询不合格不再递补。

  体检、查询合格人员即为拟聘任人员。拟聘任人员名单要在招聘完毕后上报河南省教育厅,经河南省人力资源和社会保障厅审阅后,在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。公示期为7个作业日(上报拟聘任人员公示时,需求供给拟聘任人员的学历、学位证书及学历认证陈述的原件和复印件)。

  经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘任人员告诉》处理相关手续。其工资待遇按河南省事业单位有关规则及校园相关规则履行。揭露招聘人员施行试用期准则(试用期1年),试用期满并经查核合格的,予以正式聘岗。

  校园纪检监察部分对整个揭露招聘作业进行监督查看,对告发和申述进行查询查办。对招摇撞骗,在查核过程中做弊的应聘人员,一经查实,将撤销其应聘资历。对违背揭露招聘纪律的作业人员,视情节轻重,给予相应处理。

  为促进我市教育事业继续高质量开展,深化遵循《国务院办公厅关于进一步做好高校结业生等青年作业创业作业的告诉》(〔2022〕13号)要求,推进“稳作业”“保作业”各项决议方案布置落到实处,依据开封市教育体育局局属校园教育作业需求,依照事业单位揭露招聘作业规程,经同意,现面向高校结业生及社会揭露招聘教师206名。

  2.招聘名额:职业校园5名、高中49名、初中48名、小学104名,共206名。

  3.报名要求:本次招聘首要面向2020、2021、2022年高校结业生,其中有90个招聘岗位答应契合其他条件的考生报考。本次招聘分类报名、分类选取,报考人员只能挑选一个类别中的一个岗位进行报名。详细拟招聘专业、岗位、人数及要求详见招聘方案表。

  4.报考人员年纪35岁以下(1987年6月30日今后出世)。具有5年以上教师作业经历,现正在一线从事教育作业者,年纪可放宽至40岁(1982年6月30日今后出世)。

  5.报考中等职业校园、高中和初中学科的应当具有大学本科结业及以上学历;报考小学学科的应当具有大学专科结业及以上学历。2022年应届结业生,有必要于2022年7月31日前获得结业证,因疫情影响结业院校推迟发放结业证的,须供给结业院校相关告诉或证明,并在院校规则的时刻获得结业证,不然撤销招聘或聘任资历。

  6.报考高中学科的要求具有高中教师资历证且专业与所学专业和报考岗位共同;报考初中学科的要求具有初中或高中教师资历证且专业与所学专业和报考岗位共同;报考小学学科的要求具有小学、初中或高中教师资历证且专业或任职资历证专业与报考岗位共同。

  关于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业校园)教师资历考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资历考试(NTCE)书面考试成果单或面试成果单“遭到疫情影响”栏标示为“是”),能够参与教师招聘,经过教师招聘的能够先上岗从事辅佐性教育教育作业,再参与考试并获得教师资历。高校结业生参与公办中小学幼儿园揭露招聘被聘任从事教育教育相关作业的,在缔结聘任合一起应当按规则约好1年试用期,试用期内未获得相应教师资历的,应当依法免除聘任合同。

  7.报考小学岗位的需具有二级甲等及以上一般线.身体健康,契合岗位要求的身体条件。

  1.刑事处分期限未满或许涉嫌违法犯罪正在承受查询的人员;曾受过刑事处分、劳作教养、少年管束的、曾被开除公职的人员。

  5年内公务员招录、事业单位揭露招聘考试中被供认有做弊等严峻违背招聘纪律行为的人员。4.聘任后即构成逃避联络的人员。

  2022年7月15日9:00至7月17日17:00报考人员登录开封市教育体育网,点击“网上报名”进入网上报名体系,注册登录后,按要求填写报名信息、上传相片并提交审阅。报名与考试时运用的有用身份证件有必要共同。报考人员有必要依照自己结业证、身份证等相关证件显现专业称号、个人状况填写报名信息,如填写信息不共同或招摇撞骗的,由此发生的全部成果由自己担任。报考时需求供给五年作业经历的,需供给相应的劳作合同书、交纳社保记载证明和原始工资表复印件(本单位榜首个月和最终一个月,以及每年5

  月和10月的工资表),复印件需求加盖单位公章或财政章。各招聘岗位的招聘人数与报考人数的开考份额原则上应到达1:3

  以上。依据招聘校园岗位需求,报名人数达不到开考份额的,由用人单位提出请求,经开封市揭露招聘教师作业领导小组研讨同意后,可恰当下降开考份额。下降份额后仍达不到要求的,此岗位招聘名额递减或撤销。岗位撤销的报考人员可在报名完毕后的规则时刻内从头选报其他岗位。未按要求从头选报的,交还所缴的书面考试考务费。2.资历初审。

  2022年7月15日9:00至7月18日17:00报考人员报名后,招聘校园依据招聘资历条件在1日内对报考者填写的信息进行资历初审。报考人员可在填写信息后登录原报名网站查询是否经过。经过资历初审的人员,不能再报考其他岗位;未经过资历初审的人员,能够改报其他岗位。7月17日17:00之后不再承受报名,因报考资料不全、电子相片不契合要求或不契合报考岗位条件的报考人员应及时弥补、替换或改报其他岗位,并按要求于2022年7月18日17:00之前再次提交审阅,逾期未提交的,视为自愿抛弃报名。经过资历初审后,体系主动生成《报名挂号表》,报考人员须自行下载并打印,面试资历供认期间要供给《报名挂号表》以验证报考人员报名状况。《报名挂号表》打印截止时刻为2022年7月19日17:00。3.网上缴费。经过资历查看后的报考人员应于

  2022年7月19日17:00前,登录原报名网站交纳考务费30元。未如期缴费的视为主动抛弃报考资历。建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员可免缴书面考试考务费,详细事项直接与市教体局人事科联络,电话:

  。4.打印准考证。请报考人员及时重视开封市教育体育网、开封市人力资源和社会保障信息网公告,并打印自己准考证。

  5.报考人员报名时提交的信息和供给的有关资料有必要真实有用,报名时须签定《诚信承诺书》。本次招聘教师作业对应聘人员的资历查看贯穿于考试聘任的全过程,不管何时发现报考人员供给虚伪资料、与招聘岗位所要求的资历条件不符的,即撤销考试及聘任资历,并作不良记载挂号,

  依据国家和河南省有关规则,参与国家自愿服务西部方案和我省自愿服务贫困县方案服务期满查核合格的大学生、在我市从事“

  三支一扶”方案服务期满查核合格的人员、在我市从事省政府购岗方案劳作合同期满查核合格的人员、退役大学生战士,书面考试成果总分加5分,契合多个加分条件的,最多加5分。退役大学生战士是指依照国家招生方案共同选取的全日制一般高等院校结业生从我市入伍,服现役期满退役的战士(含结业学年入伍并在执役期间获得学历的);依照国家招生方案共同选取的全日制一般高等院校学生在校期间从我市入伍,服现役期满退役后复学获得学历的退役战士;从我市入伍,服现役期间获得国家供认的大专以上学历的退役战士。

  享用以上加分方针的报考人员,请带着有关证书(证明)原件和复印件于2022

  年7月19日8:30-11:00,15:00-17:30到开封市教育体育局315房间(开封市黄河大街北段27号)提交加分请求,逾期不再受理。四类服务项目考生须供给服务期满查核合格证书,退役大学生战士需供给入伍同意书、退役证书和结业证书。查看经过的给予加分,加分人员名单在开封市教育体育网和开封市人力资源和社会保障信息网进行公示。五、考试

  1.书面考试内容:教育学、心理学、新课程变革、教师职业道德、教育法律法规、时事政治。

  60分以上方可进入面试,按招聘方案1:3的份额从高分到低分供认进入面试人员,书面考试成果及进入面试人员名单请登陆开封市人力资源和社会保障信息网、开封市教育体育网查询。本次考试不指定考试教导用书,不举行也不托付任何组织举行考试教导培训班。

  年应届结业生应供给《结业生推荐表(函)》、在校期间成果单(加盖院〈处〉的公章))、一般话等级证、教师资历证、书面考试准考证、报名挂号表、相关报名资历证件等(留学回国人员需一起供给教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)原件和复印件参与面试资历供认。经过面试资历供认的,现场收取《面试告诉书》,并依照规则的时刻、地址调集参与面试。逾期不到的,视为主动抛弃面试资历。面试供认时同一招聘岗位因考生主动抛弃或被撤销面试资历达不到面试份额的,从该岗位书面考试成果高分到低分的次序顺次递补,进入面试。(三)面试

  100分。3.报考同一岗位,面试设置两个考场以上的,采纳二次均匀法对有关面试原始成果进行平衡。

  4.假如单个岗位只要一名考生进入面试,或许拟聘岗位数与参与面试人数持平时,面试成果须到达本面试考官组运用同一面试题本一切面试人员的均匀分,方可进入下一个环节。单个急需紧缺岗位,由用人单位及开封市揭露招聘教师作业领导小组研讨并提出定见,报市事业单位揭露招聘作业领导小组办公室研讨同意后,可进入下一个环节。

  +面试成果×60%,考试总成果保存小数点后两位,成果相同的,以面试原始分数高的优先。六、体检和查询.

  体检人员依据招聘方案规则的拟聘人数和考生的考试总成果从高分到低分按1:1.5

  的份额供认,体检参照《河南省教师资历请求人员体格查看规范》(2017年修订),抛弃体检或因体检不合格呈现招聘岗位空缺的,可在同岗位应聘人员中,按考试总成果从高分到低分顺次等额递补。对体检成果有疑问的,可请求复检。复检只能进行一次,体检成果以复检定论为准。

  的份额由市教体局依据教育需求供认岗位人选。不遵守市教体局组织的视为主动抛弃,由此发生的缺额依照考试总成果及体检成果顺次递补。各校园对已供认岗位人选进行查询。查询内容为:思想政治体现、道德品质以及与应聘岗位相关的事务才能和作业实绩等。

  各校园依据查询成果供认拟聘任人员,在开封市人力资源和社会保障信息网、开封市教育体育网进行公示,公示期为7

  持证上岗”,一切拟聘人员在处理聘任手续前须提交中小学教师资历证书。经公示无异议的,依照规则程序处理聘任手续。由用人单位法定代表人或其托付人与受聘人员签定聘任合同。受聘人员在接到聘任告诉后,有必要在规则的时刻内处理有关手续,到用人单位签到。对自己无正当理由逾期不签到者,撤销其聘任资历。

  在招聘组织施行过程中,依据疫情防控动态要求,严厉履行防疫办法。必要时,将随时对有关作业组织进行恰当调整。请报考人员随时重视开封日报掌上开封大众号,按要求提早做好各项预备作业,照实供给有关信息,遵守现场办理,承受健康码查验及体温丈量等。不契合疫情防控要求的,不得参与考试、体检。凡违背疫情防控有关规则,隐秘、虚报侨居史、健康状况等疫情防控重要信息的,撤销招聘资历,一起将依法依规严厉追责。

  )、开封市教育体育网()发布。不另行告诉自己,凡不能按规则时刻、程序履行的,按主动抛弃处理。(二)自2017

  年起,由国家共同下达招生方案的全日制和非全日制研讨生,依照教育部办公厅等五部分《关于进一步做好非全日制研讨生作业作业的告诉》(教研厅函〔2019〕1号)相关规则履行。(三)未尽事宜,依照国家、河南省、开封市有关规则履行。

  监督电线)附表:1、2022年开封市教育体育局局属校园揭露招聘教师方案表.docx附件:2、2022年开封市教育体育局局属校园揭露招聘教师加分请求表.docx

  附件:3、2022年开封市教育体育局局属校园揭露招聘教师疫情防控承诺书.docx2022年7月8日

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