服务案例 公告|2023年天津现代作业技术学院揭露招聘 来源:亚博手机 作者:亚博充值送 发表时间: 2024-03-28 08:14:13

  天津现代作业技术学院成立于2001年,是一所公办全日制高职院校,榜首批进入天津海河教育园区。校园为加强教育教育师资力气,全面提高教育教育质量,拟面向社会招聘专技人员算计11人。依据天津市委安排部、天津市人力资源和社会确保局津人社局发〔2011〕10号《天津市事业单位揭露招聘人员施行办法(试行)》、《市委安排部市人力社保局关于进一步完善事业单位揭露招聘作业的告诉》(津人社局发〔2017〕37号),托付第三方专业安排安排招聘,并拟定2023年揭露招聘作业方案如下:

  依据我校实践需求,拟在2023年揭露招聘专技人员算计11人。(详细条件见附件1《2023年天津现代作业技术学院招聘方案表》)

  7.年纪要求详见招聘方案表,报考年纪核算的截止日期。例如报名榜首日为2023年2月27日,“30周岁以下”是指1992年2月27日及今后出世,“35周岁以下”是指1987年 2月27日及今后出世,以此类推。

  5.在公事员应考和事业单位揭露招聘中被确认有做弊行为,在禁考期限的人员;

  自2023年2月21日起在天津市人才服务中心网、北方人才网、天津渤海轻工出资集团有限公司网、天津现代作业技术学院网发布招聘信息,不少于7个作业日。

  如遇突发状况,书面考试详细时刻及书面考试成果发布时刻等招聘事宜须另行调整的,将另行告诉。请考生随时重视天津市人才服务中心网、北方人才网、天津渤海轻工出资集团有限公司网、天津现代作业技术学院网发布的公告。因个人原因未参与考试的,视为抛弃。

  招聘单位担任对报考人员进行资历初审。报考人员可在提交报名请求48小时内查询资历检查成果。经过初审的报考人员可在规则时刻内缴费承认,报名成功以缴费成功为准。未在规则时刻内完结缴费的将被视为主动抛弃报名资历,不得参与书面考试环节。

  考生报名时,须依照发布的报考条件,照实填写且在报名时只能挑选一切岗位中的一个岗位报考。经过资历检查者不能再报考其他岗位,报名检查经过并缴费后不能退费,请稳重报名。方案选取人数与报名成功考生人数之比原则上不低于1:3;招聘博士研究生的岗位,方案选取人数与报名成功考生人数之比原则上不低于1:1,不参与书面考试环节,直接面试。在资历初审后达不到此份额要求的岗位,按份额削减或撤销该岗位的招聘选取人数。书面考试报名费每人45元/科,本次书面考试共2科,算计90元。报考不能开考岗位且现已经过资历检查完结缴费的人员在规则时刻内可改报其他岗位。

  报考人员提交的报考请求资料应当实在、精确,供给虚伪报考请求资料的,一经查实即撤销报考资历。对假造、私行涂抹有关证件、资料、信息,骗得考试资历的,将依照有关规则予以处理,成果由报考人员自傲。报考人员应随时重视网站发布的音讯并坚持报名表中填写的手机号码疏通,如因个人原因未能参与考试或许现场资历审阅所发生的问题,成果由报考人员自傲。

  依据国家和天津市的有关方针,对享用国家最低日子确保金的乡镇家庭报考人员减免考务费用。依据国家和天津市的有关方针,最低日子确保家庭人员,请凭自己身份证及低确保原件及复印件,于2023年3月8日(上午9:00至11:30,下午14:00至16:00)到天津市人力资源点评服务中心(地址:天津市西青区兴华一支路5号301室)处理减免考务费用手续。

  温馨提示:提示各位考生尽早提交报名信息,报名时刻截止后未经过检查的,不行再次报考该岗位。

  书面考试时刻定于2023年3月18日(星期六),书面考试内容为《教育归纳常识》和《作业才能测验》(考试规模详见附件2《教育归纳常识》书面考试纲要,书面考试内容不指定参阅用书。),采纳闭卷方法,每科满分为100分,每科合格线分,书面考试达不到合格线的不具备面试资历。书面考试考试成果保存小数点后1位。

  报考人员应按书面考试准考证确认的时刻和地址参与悉数科目书面考试,缺考考生书面考试成果依照零分核算,且不得进入后续资历复审等环节。参与书面考试时,有必要带着书面考试准考证和身份证,短少任一证件者不得参与书面考试。

  书面考试完毕后7个作业日内发布书面考试成果,报考人员请登录报名网址查询书面考试成果及资历复审相关信息(不再另行告诉)。

  书面考试完毕后,按书面考试成果由高到低进行排名。排名后,按岗位招聘人数1:3的份额依据书面考试成果排名确认进入面试人员,书面考试成果排名相同的一起进入。面试人员须在指定时刻进行资历复审,经过资历复审的考生可在规则时刻登陆报名体系交纳面试报名费并打印面试准考证,面试报名费为45元/人。

  招聘博士研究生的岗位,选用简化的考试环节,不进行书面考试,只进行面试。依照面试成果由高到低进行排名,若面试成果相同则依照面试的三个环节中试讲的成果由高到低排名,顺次递补。

  进入面试的考生,依照报名网址上发布的资历复审告诉中规则的时刻、地址参与现场资历复审。

  4.学历学位认证资料(学信网打印《教育部学历证书电子注册存案表》、《学位证书查询成果》)应届结业生没有获得证书者,施行“容缺后补”机制,将核对上述证件的时刻推迟到签到环节。到时,不能供给相关证件,撤销其应聘资历。

  注:需供给劳动合同及作业证明(作业证明模板详见附件4)的原件与复印件,并供给社保缴费明细或凭据(能体现该作业单位年限)。

  以上7-9条,如岗位未对此有要求的,请疏忽。对资历复审不合格的、主动抛弃资历复审或自己未依照要求参与资历复审的,以及在资历复审时招摇撞骗、供给不实在资料者,一经查实,一概撤销面试资历。

  面试方法:教师岗面试采纳试讲、专业展现、结构化面试方法(《试讲纲要》见附件2),专技岗采纳结构化面试、专业展现方法,满分100分,合格线分,面试达不到合格线的不具备选取资历。面试考试成果确认后,当日内发布面试考试成果,面试考试成果保存小数点后1位。

  书面考试面试成果各占50%,归纳成果=书面考试成果×50%+面试成果×50%,保存小数点后2位,合格线分,达不到合格线的不具备选用资历。

  归纳成果相同的依照面试成果由高到低进行排名,若面试成果相同则依照面试的三个环节中试讲(结构化面试)的成果由高到低排名。

  考生可在面试完毕后7个作业日内登陆报名体系查询归纳成果、排名及进入体检环节状况。

  按招聘目标1:1的份额依据归纳成果排名状况确认参与体检及调查人员名单,体检依照国家统一规则的公事员选用体检标准和规程履行,考生需依照招聘单位的告诉,到指定医院进行体检。体检不符合岗位要求或不合格者不予选用。

  非招聘单位原因,未依照规则时刻和地址参与体检、复检的报考人员,视为主动抛弃。

  调查由校园人事部门安排施行,上级主管部门监督。调查内容首要包含应聘人员的思想政治体现、道德品质、事务才能、作业实绩以及需求逃避的状况等,精确掌握被调查目标的状况,做到全面、客观、公平,并据实写出调查资料,经调查不宜聘任为事业单位作业人员的,不予聘任。

  在各环节呈现因考生主动抛弃或不合格等状况呈现人员空缺,招聘单位依据上一环节考生排名进行递补。从同一岗位报考人员中按总成果由高分到低分进行递补。若总成果最终一名呈现并排,按书面考试成果凹凸次序确认进入递补,如仍呈现并排状况,一起递补。

  依据书面考试、面试、体检和调查成果,确认拟聘人选在天津市人才服务中心网:()、北方人才网:()、天津渤海轻工出资集团有限公司()、天津现代作业技术学院()进行公示,公示内容包含拟聘任人员名字、性别、准考证号、身份证号、结业院校或作业单位。一起,发布监督举报电话,承受社会监督,公示期为7个作业日。

  公示期满后,对没有反映问题或有反映问题但不影响聘任的,处理聘任手续,签定《聘任合同》(含试用期);对反映有影响聘任的问题并查有实据的,撤销聘任资历;对反映的问题一时难以查实的,暂缓处理聘任手续,待查清后再决议是否聘任。考生应于公示期满后二个月内完结签到手续,逾期撤销选用资历。

  本次招聘作业,严格履行《天津市事业单位揭露招聘人员施行办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《市委安排部市人力社保局关于进一步完善事业单位揭露招聘作业的告诉》(津人社局发〔2017〕37号)精力,自觉承受社会和大众的监督。从事招聘作业的人员凡与报考人员存在需求逃避联系的,要实施公事逃避。对违背招聘作业纪律和规则的相关人员,按有关规则予以处理。

  附件2:《2023年天津现代作业技术学院揭露招聘书面考试纲要及教师岗试讲纲要》

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